“校企联合、师父指导、实现成长”,这次杭州师徒就业指导课收获满满!

2021年04月17日

< 青春校园

数字浪潮下,企业需要大量的新兴技术人才动力,如何向企业进行成果输出?展现技能专业水平的同时又能实现个人魅力呢?这是每位同学所思考的,同时这也是传智专修学院一直关注的。

4月9日,传智专修学校18级同学们在老师们的带领下,来到“人间天堂”杭州。在这里,我们开启了师徒实战就业指导之旅,助力同学们踏上职业新征程。

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No.1 教育创新——师徒制

“经验丰富”、“有项目经验”、“独立开发”,这些字眼经常出现在每年的互联网行业招聘过程中,让众多毕业生知难而退。在现代市场经济环境下,用人单位总是希望毕业生能直接上岗工作,不用再花费人力财力对这些毕业生进行岗位培训。用人单位这样的要求是可以理解的,但是传统的教学模式并不能满足毕业生直接上岗的要求,这成了一对矛盾。

自院校创办以来,传智专修学院大力推进“师徒制”特色教学模式,打破学校与企业之间的壁垒。

师徒制教学模式,不仅使学生学到知识获得企业实习机会,而且在获得丰富经验取得资金报酬的同时也满足了企业对于人才的精准需求。作为一种现代教育改革,传智专修学院加强资源建设、提高教学能力,培养了大批专业知识技能和实践操作能力都十分突出的专业人才,满足了社会对新兴专业人才的需求。

“师者,所以传道授业解惑也”!人生路上需要师父的引导,作为道路的指明灯,如此才能开启人生加速度。

这次杭州就业指导课的师父们,都来自于本土互联网企业前线,他们用独到的眼光、丰富的职业经验、强大的技能素养,与同学们分组探讨,一对一解答,用真诚和关怀筑起一道信任之墙。

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师父在线指导

“师父跟我分析了目前的就业环境,鼓励我多提升技能,帮我做了推荐。”有了这次的线下师徒就业指导课,让热爱计算机学科的同学们对未来互联网的发展又增加了一份期盼。“树高千尺,营养在根”,我们需要的是同学们不断夯实基础,加强与师父之间的联系,学会举一反三,才能实现专业成长。

从长远看,师徒制教学模式在一定程度上可以加强同学们知识吸收能力,并且随着师父知识传授能力增强,在师父引导及影响下,可潜移默化地逐步提升终身学习能力。

No.2 强大的传智后援团

随着互联网行业的高速发展,杭州作为崛起的“数字经济第一城”,除了阿里、华为、字节跳动、网易云等互联网巨头的落户,还催生了大量互联网企业。传智专修学院作为一所计算机应用型大学,我们时刻掌握着行业发展动向,不断思考这样的问题:脚下有千千万万条路,哪一条更加适合传智专修学院的同学们?这次杭州行,传智后援团给你答案。

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冉冉兴起的互联网企业

加班加点的企业组

“这次所有的行程、企业的对接都是企业组老师们牺牲休息时间安排的”。

 

为了这次杭州就业指导课能够顺利进行,传智专修学院的老师们每个人的精神像是被拧紧了的发条,用堪比计算机的脑力,把对杭州互联网企业的熟悉度直接拉满。为同学们精心挑选专业对口企业,提供强大的社会资源。

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不知疲倦,与杭州企业的联系一刻也没有停歇

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行程表的背后,是老师们花心思的准备

奋战前线的就业指导组

早上6点到凌晨2点,半杯豆浆,一桶泡面”,超负荷的工作量让带队老师们充满疲倦,但一想到学院的使命、同学们的期盼、企业的行程安排,时间紧迫,他们毫不退缩,带着同学们拜访一家又一家企业,让同学们找到心仪的企业,实现专业成长。比起身体劳累,我们更在意的是当下。

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凌晨2点还在核对第二天行程、整理同学们档案资料

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下雨天,追赶早班地铁,一双湿透的鞋子,来回奔波

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线上解答,马路边成为临时“办公点”

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从北京到杭州,沉甸甸的礼品箱装载满满的热情

No.3 薪火相传,星耀传智

“希望传智专修学院能够多开展这样的就业指导课,让学生了解充分企业,同时企业也能找到合适的人才”。在杭州企业拜访过程中,传智专修学院的同学们向企业充分展现了知识应用和职业素养,满足了企业对于科技应用型人才的需求,部分同学已经接到了当地企业的入职offer。

从这些企业的认可和同学们优异的表现看出,传智专修学院一直面向广大社会企业,展现学院教学特色,传输优秀技术人才,与企业达成人才合作共识的教学理念。

春暖花开已在眼前,前行之路必有曙光。传智专修学院为了让同学们更好的就业,企业办、就业指导办等老师们坚持做好就业指导工作,大力拓宽社会资源渠道、提升师父专业能力水平、精准做到一对一个性化的服务,相信通过全体传智人的努力下,同学们会找到属于自己的“绿洲”,未来,我们一起打拼!

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